130 тыс.руб., удаленно
Привет! Я Андрей Горелов, главред IT-компании Prodamus.
Привет! Я Андрей Горелов, главред IT-компании Prodamus.
С 2018 года создаем сервисы для онлайн-школ, блогеров и экспертов, которые занимаются обучением. У нас экосистема из 15 продуктов, про них важно рассказывать новым и текущим пользователям.
Ищу шеф-редактора, который организует работу мини-редакции Prodamus.XL. Это платформа для онлайн-школ с 12 инструментами. Там есть конструкторы вебинаров, лендингов, LMS и другие фичи.
Что нужно делать
Организовать работу мини-редакции: создать завод контента, чтобы решать задачи отдела маркетинга, продаж и разработки. Редакцию не привязывают к плану по лидам и другим метрикам. Важно, чтобы заказчики получали качественный контент вовремя.
Мы хотим конкурировать с GetCource. Чтобы этого добиться, важно показывать, как наши инструменты решают задачи пользователей. То есть делать так, чтобы у людей появлялась картинка в голове, и они понимали, как у них получится применить любой инструмент. Всё это должно прослеживаться во любом формате контента.
С какими форматами работает мини-редакция:
Начинать с нуля не нужно. У нас есть налаженные редпроцессы по некоторым форматам выше. Есть общие инструкции, методички и канбан в Кайтене. Нужно это все адаптировать под особенности Prodamus.XL.
Кто нам нужен
Мы ищем опытного и самостоятельного специалиста, которому ставишь задачу, он сам в ней разбирается и решает все проблемы.
В моем понимании шефред — это главред мини-редакции. Он нанимает людей, налаживает процессы, фиксирует их в инструкциях и методичках. Он меньше погружен в тексты, а больше сфокусирован на эффективности процессов.
У меня нет требований по стилю работы. Если в кайф ревьюить контент — ок, но только от этого не должны страдать другие процессы.
Если вдруг что-то не работает или ломается, он не ждет, а сам идет и решает проблемы.
Еще я ожидаю, что у кандидата есть:
Умение нанимать и управлять, строить процессы. Если вы никогда никем не управляли, мы точно не сработаемся.
Опыт работы со сложными и абстрактными продуктами. Отдаём предпочтение тем, кто делал контент об IT-продуктах, сложных и абстрактных решениях, услугах.
Навыки визуального повествования. Наш продукт сложный и абстрактный. Чтобы объяснить, как он работает, какую пользу приносит, важно самому уметь создавать простые схемы, графики, коллажи и требовать это от авторов.
Знания в бизнес-тематике или в EdTech. Знать, что такое недополучение выручки, дебиторка, рентабельность, что такое онлайн-касса, ФЗ-54 и ФЗ-115 и т. д. Понимать, как устроено онлайн-образование как бизнес, и от слова LMS не падать в обморок.
Условия
Работаем удалённо. Платим официально раз в месяц до 10 числа.
Готовы платить 130 000 ₽ на руки.
Как откликнуться
Отправьте сопроводительное письмо на почту andrei.gorelov@prodamus.ru с рассказом о себе и своём релевантном опыте. Присылайте кейсы и портфолио. Отдаю предпочтение тем, у кого есть кейсы. Без кейса сложно нанимать человека на менеджерскую должность.
Укажите тему письма: «Шеф-редактор Prodamus.XL». Тем, кто меня заинтересует, отправлю тестовое задание*.
*Результаты тестового задания нигде и никогда не используем, задание не оплачиваем
Сопроводительные письма собираю до 10 апреля 2024 года. Это не значит, что нельзя отправить мне отклик позже, если вы друг не успели. Я формирую кадровый резерв. Если вы меня заинтересуете, свяжусь с вами, отправлю тестовое или предложу другую работу, если вы нам подойдёте. Нам всегда важны толковые сотрудники.
Удачи и хорошего дня!