Московский финансово-юридический университет (МФЮА) ищет ведущего SMM-специалиста.
Список обязанностей: (некоторые задачи исполняются руками студентов): • Работа с блогерами, коллаборации и спец. проекты (наличие контактной базы); • Создание и запуск уникального (новаторского) подхода для социальных сетей. Мы ЗА любые эксперименты и тестирования гипотез в рамках бренда. Например, Авиасейлс заняли нишу мемов, ребята из ВкусВилл снимают рецепты, а Белая Дача анимационные ролики. Мы в поисках нового долгосрочного формата, который завоюет сердца аудитории; • Отслеживание и внедрение новых инструментов и форматов продвижения в соц.медиа; • Продумать, сформулировать и реализовывать стратегию присутствия компании в социальных сетях. Анализ имеющихся соц.сетей и уровня контента; • Координировать уже имеющуюся команду, участвующую в разработке контента; • Изучать ЦА, рынок, конкурентов, рекламные кампании и т.д. и применять лучшие практики в работе; • Разработка, согласование и реализация долгосрочной контент стратегии компании;
Требования к кандидату: ⁃ Релевантный опыт не менее 2х лет; ⁃ Опыт создания вирусного контента и взаимодействия с известными блогерами, инфлюенсерами / медийными личностями (наличие контактной базы); ⁃ Нестандартный и креативный подход, лидерские качества с опытом построения команд; ⁃ Владение инструментами аналитики, знание и понимание специфики площадок. ⁃ Опыт комплексного продвижения компаний в различных соц. сетях (Instagram, Telegram, TikTok, Яндекс.Дзен и тд.) с конечной целью продаж и развития узнаваемости на рынке; ⁃ Наличие качественного портфолио с вау-эффектом и солидными кейсами, которыми не стыдно похвастаться; ⁃ Вы просто фонтан креативных идей и предложений; ⁃ Ценится инициативность, исполнительность и ответственность; ⁃ Огромная, невероятная, сильная любовь к своей работе и желание выдавать классный и качественный результат;
Условия работы: • Официальное оформление в штат • Под вашей координацией будут уже имеющиеся сотрудники/студенты. • График 5/2 • Нам важно полное включение рабочий процесс. Комфортный график, для вашей продуктивной работы обсудим на собеседовании. • Рассмотрим ГИБРИДНЫЙ формат работы: Мы ценим результат, а не нахождение в офисе; • Окончательный оклад обсуждается с руководителем на втором собеседовании • Возможность набора доп. персонала для реализации целей.